Archiv pro rubriku: Aktuality

Jedna etika nebo více etik?

Pět právnických profesí (soudce, advokát, notář, exekutor a státní zástupce) je jako pět prstů na jedné ruce: všechny dohromady slouží soše Spravedlnosti, a když bude chybět jedna jediná, bude justice ochuzena o úd, jenž by jí ve vypjatých chvílích citelně chyběl. Jak je to tedy s etikou právnických profesí? Ne že bych měla všechny nápady jen […]

Zápis ke studiu nových studentů podzimního cyklu 2017/2018

Ve čtvrtek 12. 10. 2017 se pro velký zájem o studijní programy nabízené Ústavem práva a právní vědy, o. p. s. konal Zápis ke studiu. Jsme velice potěšeni zájmem o vzdělávání na naší instituci a přejeme všem studentům, aby se jim studium profesních programů líbilo a vytěžili z něj pro sebe maximum. Krátký fotoreport z této […]

Management komunikace s klientem ve specifickém prostředí zdravotnické záchranné služby

Úvod a cíl práce V práci se budu věnovat tématu některých psychických poruch, jak se s tímto společenským jevem setkávám coby lékař zdravotnické záchranné služby. Cílem je definovat, jak se k tomuto jevu stavět a jaké jsou možnosti osobního rozvoje lékaře při čelení těmto poruchám. I. Teoretická část 1.1. Problémový pacient Charakteristika tzv. problémového pacienta není jednoduchá, a […]

Kvalita strategie a strategie kvality (2. část)

Revize ISO 9001:2015 jako (vynucená) šance pro strategii? Téma „kvalita strategie“ a „strategie kvality“ zmiňuji z důvodu, že mnoho „certifikovaných“ firem je nyní ve fázi přechodu, kdy je třeba začít aplikovat požadavky standardů ISO 9001, které prošly revizí v roce 2015. K tomu se na podzim 2016 přidala nadstavba v podobě požadavků IATF 16949:2016, která shrnuje požadavky zákazníků v jediném, […]

Lékař na pracovišti

Titulek nevystihuje situaci, kdy je nutný zásah lékaře na pracovišti, ale zásadní změny v právní úpravě pracovně lékařské péče zaměstnavatelům. K nim dochází od 1. listopadu 2017. Změny přináší zákon č. 202/2017 Sb. ze dne 12. 7. 2017, který novelizuje právní úpravu pracovně lékařských služeb v § 53 a násl. zákona č. 373/2011 Sb.  Stanoví […]

Konkurence zdravotních pojišťoven

Úvod Téma konkurence v oblasti veřejného zdravotního pojištění považuji za mimořádně zajímavou oblast k zamyšlení a zpracování její problematiky z toho důvodu, že se týká každého, kdo využívá jejích služeb, což je naprostá většina obyvatel České republiky. Cílem práce je analyzovat současný stav konkurence mezi zdravotními pojišťovnami v České republice, tento stav analyzovat a následně vyslovit určité návrhy a […]

Kvalita strategie a strategie kvality (1. část)

Cílem článku, který má dvě části, je představit vám osobní pohled na (možné) propojení rolí strategie a kvality. Pokouším se tak učinit ve světle vybraných požadavků novelizovaných standardů kvality ISO 9001:2015, které mají být spolu s požadavky IATF 16949:2016 pro automobilový průmysl plně implementovány do 14. září 2018. Existující styčné body utváří (pro mě osobně) předpoklad, […]

Vyšší příspěvky na zaměstnávání zdravotně postižených

Jednou z nejvýznamnějších oblastí trhu práce, které věnují zákonodárné orgány v poslední době velkou pozornost, je zaměstnávání osob se zdravotním postižením (dále osoby ZP). Dokumentují to i poslední novely zákona o zaměstnanosti č.435/2004 Sb. (dále ZOZ), které přinášejí řadu změn. Chráněný trh práce Chráněný trh práce je nový pojem, který přináší novela ZOZ. Tento zákon sice senát […]

Zápis ke studiu nových studentů podzimního cyklu 2017/2018

Ve čtvrtek 21. 9. 2017 se pro velký zájem o studijní programy nabízené Ústavem práva a právní vědy, o. p. s. konal Zápis ke studiu. Jsme velice potěšeni zájmem o vzdělávání na naší instituci a přejeme všem studentům, aby se jim studium profesních programů líbilo a vytěžili z něj pro sebe maximum. Krátký fotoreport z této […]

Zaměstnání na zkoušku

I když titulek dnešního blogu neodpovídá přesnému legislativnímu vymezení, nejde o nic jiného, než o zkušební dobu v pracovním poměru. Jejím účelem je ověření vhodnosti nově uzavřeného pracovního vztahu, pracovních schopností zaměstnance i existujících pracovních podmínek u zaměstnavatele. Rovněž umožňuje oběma smluvním stranám (zaměstnavateli i zaměstnanci) rychlé a operativní zrušení pracovního poměru. Na první pohled jednoduchá […]