Rozvoj a řízení lidských zdrojů
Cílem tohoto modulu je ozřejmit význam a nezbytnost strategického řízení lidských zdrojů, včetně aplikace nejnovějších poznatků z oboru, jako je např. vytváření pracovních úkolů a pracovních míst s důrazem na moderní motivační a percepční přístupy, personální marketing, řízení pracovního výkonu, integrující hodnocení, odměňování, vzdělávání pracovníků a posilující účast pracovníků na řízení i vytváření dobrých pracovních vztahů v organizacích, v kontextu strategických cílů firmy.




