Vedení týmu, mediace, práce se stresem
Cílem tohoto modulu je poskytnout přehled efektivních nástrojů pro vedení lidí z pozice manažera či řídícího pracovníka. Modul si neklade za cíl představit všechny teoretické přístupy v této oblasti, namísto toho se zaměřuje na praktické zvládnutí základních procesů a postupů při vedení zaměstnanců. Na tyto základní metody pak navazuje teoretický i aplikační rozbor mediace jako efektivního přístupu při vedení lidí, ale především při řešení konfliktních situací nejen se zaměstnanci. Poslední oblastí, na kterou se tento modul zaměřuje, je práce se stresem v roli vedoucího pracovníka či manažera – toto téma do jisté míry integruje a částečně novým způsobem využívá informace a znalosti z již nastudovaných oblastí (stanovování cílů, time-managementem, osobnostní rozvoj ...).




