Tisk

Nové a prováděcí pracovněprávní předpisy v roce 2016 - 21.4.2015

Zákoník práce v řadě ustanovení ponechává podrobnosti prováděcím předpisům, které byly v současném období aktualizovány. Příslušná ustanovení ZP jsou tak konkretizována v jiné právní normě.

V semináři vysvětlíme nejdůležitější úpravy a problémy s tím spojené, k nimž došlo v tomto období. Součástí semináře je informace o souvislostech nového občanského zákoníku s pracovněprávními vztahy po jeho dvouleté účinnosti s řešením personálních pochybení.

Komu je seminář určen

Tento seminář je určen všem zaměstnavatelům, zaměstnancům, pracovníkům v nadřízených pozicích ve firmách i v orgánech státní správy, personalistům, mzdovým účetním a další pracovníkům na úseku mzdové agendy, statuárním orgán, obchodních společností a družstev, osobám pověřeným zastupovat zaměstnavatele v pracovněprávních věcech, odborovým organizacím, příspěvkovým organizacím a všem, kteří se zajímají o nové trendy v legislativě a judikatuře v oblasti pracovního a mzdového práva.

Informace o semináři

Název semináře:Nové a prováděcí pracovněprávní předpisy v roce 2016
Datum konání semináře:21.4.2015
Čas konání:9:00 - 13:30
Místo konání semináře:Jablonského 640/2, 170 00 Praha 7 - Holešovice
Cena:1 600,- Kč
 
 

Program semináře

  • Novela zákoníku práce v roce 2015 a 2016
  • Chyby a nedostatky v pracovních smlouvách a dohodách (ústní smlouva, adhezní smlouvy, faktický pracovní poměr, termínovaný pracovní poměr apod.)
  • Nejdůležitější soudní rozhodnutí v oblasti vzniku a skončení pracovního poměru
  • Zdravotní péče o zaměstnance podle zákona o specifických zdravotních službách
  • Ověřování zdravotní způsobilosti zaměstnance v průběhu pracovního poměru, lékařské posudky
  • Změny v nařízení vlády k pracovním podmínkám a pracovnímu prostředí (zápočet bezpečnostních přestávek do pracovní doby,     ochranné nápoje, přestávky při práci s počítačem, rizikové faktory na pracovišti apod.)
  • Nový občanský zákoník – jeho použití v pracovněprávních vztazích, chyby a omyly
  • Zákon o úřednících územních samosprávných celků – vztah k zákoníku práce
  • Zvláštnosti a problémy platové úpravy ve veřejné správě: pásmové odměňování – osobní příplatky (snížen í, odejmutí)- odměny – zařazování do tříd – platové stupně - příplatky
  • Zákon o ochraně osobních údajů – vztah k zákoníku práce
  • Zákon o zaměstnanosti – pracovněprávní souvislosti
  • Prováděcí předpisy k zákoníku práce:

- povinnosti zaměstnavatelů v dodržování rovnosti na pracovišti (antidiskriminační zákon, rovnost ve mzdách, důkazní břemeno,apod.)

- srážky ze mzdy podle občanského zákoníku a zákoníku práce v roce 2016

-  minimální a zaručená mzda, příplatky v obtížném pracovním prostředí – nařízení vlády od 1. 1. 2016

-  prováděcí nařízení vlády k ochranným pracovním prostředkům a záznamům o úrazech

-  nové nařízení vlády k náhradě škody za bolestné a ztížení společenského uplatnění

-  vyhlášky MPSV a Ministerstva financí ke stravnému a použití osobních vozidel na pracovních cestách – nová úprava od 1. 1. 2016

-  vyhláška Ministerstva zdravotnictví k zákazu prací a pracovišť pro ženy a mladistvé

-  zákaz kouření na pracovištích podle zvláštního zákona

-  pracovní doba v dopravě podle nařízení vlády

-  nařízení vlády k důležitým osobním překážkám v práci

-  nařízení vlády k platovým otázkám v rozpočtové sféře

-  dotazy, diskuse 

Lektor

JUDr. Ladislav Jouza

Advokát a rozhodce pracovních sporů. Legislativně se podílel na všech zásadních novelách pracovněprávních předpisů, zejména zákoníku práce, včetně předpisů o zaměstnanosti a o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele, které byly uvedeným ministerstvem zpracovány a zákonodárnými orgány přijaty. V průběhu pracovní činnosti na MPSV byl členem pracovní komise Legislativní rady vlády. Je držitelem stříbrné a bronzové medaile prof. rytíře A. Randy za teoretický a praktický přínos pracovnímu právu. Má širokou publikační a pedagogickou činnost v oblasti pracovního práva a personální práce. Je autorem řady odborných publikací a komentářů k zákoníku práce, k zákonu o zaměstnanosti a k zákonům o mzdě a platu, a několika metodických publikací z oboru pracovního práva, určených mzdovým účetním, personalistům, bezpečnostním technikům i vedoucím zaměstnancům. V současné době je jedním z mála expertů na dopady nového občanského zákoníku do oblasti pracovního práva pod 1. 1. 2014 a tuto problematiku přednáší pro Ústav práva a právní vědy, o.p.s. a další vzdělávací instituce.

 

 

Organizační informace

K dispozici je omezený počet míst, proto je třeba se předem registrovat. Rezervaci své účasti realizujete vyplněním objednávkového formuláře. Konkrétní dotazy na seminář zodpovíme na čísle 224 247 011. Účastnický poplatek činí 1600,- Kč a zahrnuje podklady k semináři a občerstvení. Účastnický poplatek musí  být uhrazen nejpozději 2 dny před konáním semináře na č.ú.: 232414755/0300. Zpráva pro příjemce: Název firmy či jméno fyzické osoby. Na seminář přineste doklad o zaplacení přihlášky. Daňový doklad Vám bude předán při prezenci. Během semináře není povoleno pořizovat audio ani videozáznam. Přihlášením na seminář dává jeho účastník souhlas s pořizováním fotodokumentace (fotografického záznamu ze semináře).

Zaslaná přihláška je závazná. V případě odhlášení v průběhu 14 dní před konáním semináře obdržíte zpět 50% účastnického poplatku. Při odhlášení 3 a méně pracovních dní před konáním semináře či při neúčasti bez odhlášení se platba nevrací. Neproběhla-li platba z Vaší strany před konáním semináře, bude Vám v prvním případě dofakturováno 50% účastnického poplatku. A ve druhém pak 100% účastnického poplatku. Objednávku lze převést na třetí osobu (na kolegu/kolegyni apod.). Odhlášení ze semináře musí být provedeno písemně nebo e-mailem).

Pořadatel si v případě vážných důvodů vyhrazuje právo na změnu programu. Náklady na cestovné a ubytování v místě konání akce nejsou v ceně.

Pořadatel semináře je oprávněn změnit jeho lektora, den, čas či místo konání. V takovém případě se již uhrazený účastnický poplatek vrací pouze k žádosti jeho plátce. Pořadatel semináře je dále oprávněn seminář bez náhrady zrušit, v takovém případě se již uhrazený účastnický poplatek bez dalšího vrací.  Pořadatel je o všech změnách semináře nebo o jeho zrušení povinen bezodkladně informovat registrované účastníky semináře prostřednictvím kontaktů, které mu byly účastníky poskytnuty, zejména e-mailem či telefonicky.

Zpět na semináře

800 208 008
ZAVOLEJTE NÁM
envelop
ZEPTEJTE SE
Odeslat
mobile
OZVEME SE
Odeslat
brochure
CHCI BROŽURU
Odeslat
Dotazy ke studiu Vám zodpovíme:
Po – Pá od 9 – 17hod.
Kalendář seminářů
« »
Po Út St Čt So Ne
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15

15.3.2018

Vzory písemností, smluv, dohod a vnitrofiremních předpisů dle zaměstnavatele - aktuality pro rok 2018

Seminář je zaměřen na metodickou pomoc zaměstnavatelům v oblasti nejčastějších písemností podle zákoníku práce. S ohledem na změny, které nastaly v důsledku účinnosti nového občanského zákoníku a dalších předpisů došlo k formálním i obsahovým úpravám v používání personálních písemností. Ke každému vzoru bude proveden názorný výklad. Podle zákoníku práce může zaměstnavatel rovněž vydávat vlastní předpisy. Jejich význam je zdůrazněn zásadou „co není zakázáno, je dovoleno“, podle níž může ve vlastních předpisech zvyšovat práva zaměstnanců nad nároky uvedené v zákoníku práce. Seminář bude zaměřen i na používání smluv a dohod v personální práci podle nového občanského zákoníku.



 

Více informací

16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
Všechny semináře
Kontakt

Pokud máte jakýkoli dotaz můžete nám zavolat nebo napsat:

Zelená linka.: 800 208 008
Mobil: 608 579 570
Telefon: 224 247 011

cps@ustavprava.eu

Newsletter

Přihlaste se k odběru newsletteru a budeme Vás informovat o novinkách, které jsme pro Vás připravili.



 


 

 

Volejte zdarma

Zavolejte nám zdarma, rádi zodpovíme Vaše dotazy na MBA studia. Po-Pá od 9-17 hodin.

800 208 008
X
X