Tisk

Personální controlling - 17.4.2012

Personální controlling je nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku. K jeho hlavním úkolům patří konkretizace krátkodobých i dlouhodobých cílů řízení lidských zdrojů, získávání a analýza personálních dat a hodnocení výsledků personálního řízení a personálních opatření. Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikových specialistům zabývajícím se zaváděním či rozvojem personálního controllingu a/nebo zdokonalováním účinnosti a efektivity personálního řízení.

Informace o semináři

Název semináře:Personální controlling
Datum konání semináře:17.4.2012
Čas konání:9:00 - 16:00 hod.
Místo konání semináře:Palác Konvikt, Konviktská 24, Praha 1, 110 00
Cena:1 333,- Kč
 
 

Program semináře

1. Význam a vymezení personálního controllingu

  • Proč personální controlling?
  • Cíle a přínosy personálního controllingu
  • Organizace personálního controllingu
  • Operativní a strategický personální controlling
  • Kvantitativní a kvalitativní personální controlling
  • Nástroje personálního controllingu

2. Kvantitativní personální controlling

  • Personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace
  • Ukazatele personálních procesů
  • Personální cíle
  • Personální benchmarking
  • Personální reporting

3. Kvalitativní personální controlling

  • Nástroje kvalitativního personálního controllingu
  • Personální standardy a personální manuál organizace
  • Dotazování zaměstnanců a manažerů, jeho metody a interpretace

4. Hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů

Lektor

doc. PhDr. Ing. Urban, CSc.

Vystudoval VŠE a psychologii řízení na FF UK. Působil jako šéfredaktor časopisu Ekonom, od roku 1993 se věnuje podnikovému poradenství v oblasti řízení, organizace a rozvoje lidských zdrojů.

Je ředitelem poradenské společnosti Consilium Group, Management Consultants, s.r.o. a autorem řady článků zabývajících se řízením a vedením lidí i několika knižních publikací s touto tématikou (např. Řízení lidí v organizaci, Byznys je o lidech, Tvorba a rozvoj organizačních systémů, Jak zvládnout deset nejobtížnějších situací manažera, 10 nejdražších manažerských chyb ad.).

Působí jako docent a vedoucí katedry na Právnické fakultě Karlovy University a lektor vzdělávacích akcí pro podnikovou i veřejnou sféru.  

Organizační informace

K disposici omezený počet míst, proto je třeba se předem registrovat. Rezervaci své účasti realizujete vyplněním objednávkového formuláře. Konkrétní dotazy na seminář zodpovíme na čísle 224 247 011.

Účastnický poplatek 1.333,- Kč + 20% DPH zahrnuje studijní materiál a občerstvení. Měl by být uhrazen nejpozději dva dny před konáním semináře na č.ú.: 195341605/0300. Zpráva pro příjemce: Název firmy či jméno fyzické osoby. Na seminář přineste prosím doklad o zaplacení přihlášky. Daňový doklad bude předán při prezenci. Během akce není povoleno pořizovat audio ani videozáznam.

Pořadatel semináře je oprávněn změnit jeho lektora, den, čas či místo konání, v takovém případě se již uhrazený účastnický poplatek nevrací. Pořadatel semináře je dále oprávněn seminář bez náhrady zrušit, v takovém případě se již uhrazený účastnický poplatek k žádosti jeho plátce vrací. Pořadatel je o všech změnách semináře nebo o jeho zrušení povinen bezodkladně informovat registrované účastníky semináře prostřednictvím kontaktů, které mu byly účastníky poskytnuty, zejména e-mailem či telefonicky.

Zpět na semináře

800 208 008
ZAVOLEJTE NÁM
envelop
ZEPTEJTE SE
Odeslat
mobile
OZVEME SE
Odeslat
brochure
CHCI BROŽURU
Odeslat
Dotazy ke studiu Vám zodpovíme:
Po – Pá od 9 – 17hod.
Kalendář seminářů
»
Po Út St Čt So Ne
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19

19.9.2017

Tvorba vnitřních předpisů zaměstnavatele

Zákoník práce č. 262/2006 Sb. umožňuje zaměstnavatelům, aby si ve vlastních předpisech, které mohou vydávat, upravovaly vzájemná práva, povinnosti a nároky. Tím se uplatňuje  zásada „co není zakázáno, je dovoleno“ a výkladový přístup  nového občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích. Na semináři by se účastníci měli seznámit s  nejčastěji používanými  vnitrofiremními předpisy a se zásadami jejich tvorby.Seminář by měl rovněž napomoci k řešení problémů,s nimiž se zaměstnavatelé v této oblasti nejčastěji setkávají.

Více informací

20 21 22 23 24
25 26

26.9.2017

Neverbální komunikace

Svou neverbální komunikací toho na sebe prozradíte mnohem více, než si myslíte! Naše slova a naši řeč cenzurujeme, ovšem kontrolovat své neverbální signály je mnohem složitější především pro toho, kdo je ani sám nevnímá… Podíváme se společně, jak naše řeč těla působí na ty, se kterými komunikujeme a co všechno o sobě nechtěně říkáme. Vyzkoušíte si sami na sobě aktivní nácvik změny zažitých vzorců chování. Dostanete své chování pod kontrolu!

Komu je seminář určen

  • všem, kdo se potřebují efektivně prezentovat a prodávat před publikem
  • všem, kdo chtějí zlepšit své vystupování na veřejnosti
  • prezentátorům obchodních nabídek
  • učitelům a studentům

Více informací

27 28 29 30  
Všechny semináře
Kontakt

Pokud máte jakýkoli dotaz můžete nám zavolat nebo napsat:

Zelená linka.: 800 208 008
Mobil: 608 579 570
Telefon: 224 247 011

cps@ustavprava.eu

Newsletter

Přihlaste se k odběru newsletteru a budeme Vás informovat o novinkách, které jsme pro Vás připravili.



 


 

 

Volejte zdarma

Zavolejte nám zdarma, rádi zodpovíme Vaše dotazy na MBA studia. Po-Pá od 9-17 hodin.

800 208 008
X
X