Psychologie vedení a řízení lidí
Mgr. Pavlína Horáčková, MBA
lektor a členka správní radyID: MNG-26-15-426
Anotace modulu
Psychologie vedení a řízení lidí je jednou z oblastí aplikované psychologie práce, zabývá se oblastmi lidské práce, kde dochází k dělbě pracovních úkolů. Pozornost je věnována problematice vedení a řízení lidí ve vztazích vedoucích a podřízených, a to vzhledem k postavení jednotlivců v mikrosociálním a makrosociálním kontextu organizace. Posluchači budou seznámeni s postupy a technikami, jejichž prostřednictvím lze dosáhnout více stabilních změn na úrovni jednotlivců i skupin. Dále budou vedeni ke schopnosti uvažovat o možnostech zlepšení přístupu právě z hlediska psychologie.
Obsah modulu
Status a role vedoucího a řídícího manažera, Rozvíjení schopnosti sebepoznání v souvislosti s úkoly manažerské funkce, Hledání a nalezení vlastního stylu manažerské činnosti, osobitého stylu vedení, Osvojování a ověřování osvojených nástrojů vedení a řízení podřízených, Rozlišení pojmů „vedení“ a „řízení“ při vymezování determinant a limitů.
Struktura modulu
- Vedení a řízení lidí
- Styly vedení
- Psychologické aspekty
- Vztah vedoucí a podřízený
- Psychologie vedení
- Teorie motivace
- Řídící procesy
- Komunikace
Cíl modulu
Cílem modulu je přispět ke schopnosti utvářet a rozvíjet kompetence při praktickém koncipování a teoretické reflexi vedení a řízení lidí, také při řešení praktických problémů. Modul navazuje, rozvíjí a prohlubuje psychologické vědomosti a dovednosti v daném studijním programu. Těmto aspektům byla dosud věnována pozornost především v rámci vymezení základních pojmů oboru. Jeho doménou je studium vlivu sociálních faktorů na psychiku jedince v sociálních situacích vedení a řízení lidí.
Literatura
Literatura k danému předmětu (modulu) je lektorem průběžně aktualizována v bibliografickém soupisu, který je součástí sylabu k danému předmětu. Sylabus mají posluchači spolu s dalšími studijními oporami k dispozici ve Studentské sekci.