Semináře
Proběhlé semináře
Archiv seminářůPrávní jednání zaměstnavatele, jeho závaznost, neplatnost a neúčinnost po novele ZP v roce 2020
Občanský zákoník nahradil pojem „právní úkony“ právním jednáním.Tato změna se každodenně uplatňuje v pracovněprávních vztazích, zejména při sjednávání,změně nebo zániku práv a povinností zaměstnavatelů a zaměstnanců vyplývající např. z pracovní smlouvy, dohod, výpovědi apod.. Jedná se o požadavky na obsah nebo formu právního jednání, které jsou upraveny v občanském zákoníku. Pro zaměstnavatelskou praxi je správný výklad a řešení těchto otázek velmi důležitý. V opačném případě může znamenat pro zaměstnavatele značné ztráty. Po novele zákoníku práce v roce 2020 nabývá tato otázka na zvýšeném významu.
JUDr. Ladislav Jouza
Advokát, rozhodce, člen České advokátní komory, lektor Ústavu práva a právní vědy, o.p.s. a European Business School SE. Je autorem řady odborných článků zejména z oblasti pracovního práva.
Prevence a řešení konfliktů na pracovišti: od konfrontace k řešení „win-win“
Seminář se zabývá nejčastějšími příčinami konfliktů na pracovišti i mimo ně, jejich prevencí a hlavními způsoby řešení. Jeho cílem je seznámit se strategiemi, které lze při řešení konfliktů využít, i hlavními metodami jejich mediace ze strany vnějších osob, především manažerů.
doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
Absolvent VŠE a filozofické fakulty UK. Dlouhodobý vysokoškolský učitel managementu a ekonomie, působil jako šéfredaktor časopisu Ekonom a poradce v několika mezinárodních firmách.
Správné uzavírání smluv a dohod v pracovněprávních vztazích po novele ZP v roce 2020
Zaměstnavatel musí realizovat pracovněprávní vztah se zaměstnanci prostřednictvím smluv a dohod. Občanský zákoník i další pracovněprávní předpisy přinesly změny do této oblasti a upravily legislativní požadavky na jejich vytváření. Účelem semináře je seznámit účastníky, zejména vedoucí zaměstnance, personalisty i mzdové účetní a všechny, kteří se pracovněprávní činností zabývají, s obsahem i formou většinou těchto smluv a dohod. Účastníci semináře obdrží vzory nejčastějších smluv a dohod. Po novele zákoníku práce v roce 2020 nabývá tato otázka na zvýšeném významu.
JUDr. Ladislav Jouza
Advokát, rozhodce, člen České advokátní komory, lektor Ústavu práva a právní vědy, o.p.s. a European Business School SE. Je autorem řady odborných článků zejména z oblasti pracovního práva.
Tajemství pracovní motivace v roce 2021
Cílem kurzu je seznámit se s hlavními zásadami a metodami účinné pracovní motivace i nejčastějšími chybami, kterých se organizace i vedoucí při motivaci a odměňování zaměstnanců dopouštějí.
doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
Absolvent VŠE a filozofické fakulty UK. Dlouhodobý vysokoškolský učitel managementu a ekonomie, působil jako šéfredaktor časopisu Ekonom a poradce v několika mezinárodních firmách.
Vzory smluv a dohod a vnitrofiremních předpisů, které vydává zaměstnavatel po novele zákoníku práce 2020
Seminář je zaměřen na metodickou pomoc zaměstnavatelům v oblasti nejčastějších písemností a předpisů podle pracovněprávních předpisů. Ke každému vzoru bude proveden názorný výklad. Podle zákoníku práce může zaměstnavatel rovněž vydávat vlastní předpisy. Jejich význam je zdůrazněn zásadou „Co není zakázáno, je dovoleno“, podle níž může ve vlastních předpisech zvyšovat práva zaměstnanců nad nároky uvedené v zákoníku práce. Seminář bude zaměřen i na používání smluv a dohod v personální práci podle občanského zákoníku.
JUDr. Ladislav Jouza
Advokát, rozhodce, člen České advokátní komory, lektor Ústavu práva a právní vědy, o.p.s. a European Business School SE. Je autorem řady odborných článků zejména z oblasti pracovního práva.