Webináře
Proběhlé semináře
Archiv seminářůWEBINÁŘ: Kreativní komunikace a kultura mluveného projevu
Webinář Kreativní komunikace a kultura mluveného projevu posluchačům pomůže, jak zaujmout a přesvědčit posluchače kvalitou svého projevu. V konkrétních cvičeních si účastníci webináře přímo vyzkouší: jak se správně rozmluvit, uvolňovací a dechová cvičení, cvičení určená pro nácvik správné výslovnosti a přesné artikulace. Důraz bude kladen na praktický trénink precizní intonace manažerských projevů.
Ing. Zdeněk Eška, MBA
Má více než 15 letou praxi v natáčení televizních pořadů, v oblasti scénaristiky a profesionálního vystupování pře kamerou. Na Ústavu práva a právní vědy o.p.s. a na European Business School SE působí jako garant programu MBA Kreativní komunikace pro manažery. Zároveň zde působí jako lektor předmětů Kultura mluveného projevu, Nácvik správného manažerského projevu před zaměstnanci/podřízenými, Prezentační dovednosti manažera a Práce ve studiu, trénink manažerského vystupování na mikrofon a před kamerou.
WEBINÁŘ: Byznys modely 1 - Plátno, které čeká na mistrovské tahy
Cíl - Nahlédnout koncepčně pod pokličku byznys modelů v různých kontextech z pohledu jejich tvorby a uvědomit si příležitosti a možnosti tvorby vlastní (osobní i podnikatelské).
Ing. Libor Friedel, MBA
Působí již řadu let jako lektor, kouč a konzultant národních i nadnárodních firem v oblasti strategického řízení podniku. Vystudoval strojní fakultu VUT v Brně (1987), titul MBA získal v roce 2000 na Sheffield Hallam University. Během své profesní kariéry strávil přes 11 000 hodin v přímé práci se zákazníky v komerční, veřejné i univerzitní sféře. Na Ústavu práva a právní vědy a European Business School SE se věnuje oblasti profesionálního výkonu strategického managementu.
WEBINÁŘ: Konstruktivní feedback - pozitivní a negativní zpětná vazba
Sdělování kritiky (a výtky) pokládají manažeři za jeden z nejtěžších a nejméně oblíbených úkolů. Manažer, který zpětnou vazbu dostatečně neposkytuje, nejenže nevyužívá důležitý nástroj vnitřní motivace lidí, ale ještě jim brání v rozvoji a dobrém výkonu.
Mgr. Hana Ondráčková
Jako HR konzultantka, lektorka a koučka těžím ze své více než 23leté zkušenosti z firem různých oborů. Pracovala jsem 8 let jako HR ředitelka Moravia Propag, personální manažerka ve společnosti Computer Press nebo specialistka lidských zdrojů v Home Creditu. Nejvíce si vážím znalostí spojených s rozvojem a výkonem lidí. Působila jsem také jako lektorka manažerských, obchodních a komunikačních dovedností. Od roku 2021 působí jako lektorka na Ústavu práva a právní vědy.
WEBINÁŘ: Umíte prožít 24 hodin?
Analyzujte svůj všední den podle Maslowovy pyramidy potřeb.
Mgr. Ilona Paulová, MBA
Vystudovala Univerzitu Tomáše Bati ve Zlíně, obor sociální pedagogika, kde se hlouběji zajímala o psychologii. V diplomové práci akcentovala problematiku zvládání zátěžových situací. Při studiu MBA v Ústavu práva a právní vědy, o.p.s. v oboru psychologie managementu tuto oblast zájmu rozšířila o zaměstnanecké prostředí. Průběžně od roku 2003 absolvuje rozvojové kurzy a uplatňuje získané znalosti v životě i zaměstnání. Je editor knihy s tématikou self-management: I. Kalinauskas, Sám se světem. Praxe – manažer, OSVČ, lektor, publicista, firemní poradce, personalista.
WEBINÁŘ: Technika výběru správných zaměstnanců
Mít ty nejvhodnější lidi v týmu je přáním většiny firem a manažerů. Hned za správným oslovením kandidáta je na samém začátku správně vedené interview. Přitom je velmi snadné udělat chybu již v předvýběru. Jak se nenechat ovlivnit některými vlivy, které nemusejí vždy vést k tomu správnému rozhodnutí o výběru kandidáta. Poznejme, co sledovat, ověřovat a jak se ptát v rámci výběrového rozhovoru. Správnou volbou zaměstnanců jednoznačně ovlivníme výkonnost firemních týmů.
Mgr. Hana Ondráčková
Jako HR konzultantka, lektorka a koučka těžím ze své více než 23leté zkušenosti z firem různých oborů. Pracovala jsem 8 let jako HR ředitelka Moravia Propag, personální manažerka ve společnosti Computer Press nebo specialistka lidských zdrojů v Home Creditu. Nejvíce si vážím znalostí spojených s rozvojem a výkonem lidí. Působila jsem také jako lektorka manažerských, obchodních a komunikačních dovedností. Od roku 2021 působí jako lektorka na Ústavu práva a právní vědy.
WEBINÁŘ: Byznys modely 2 - Galerie pláten a modelů pro všestranné použití
Cíl - V návaznosti na webinář "Byznys modely 1" (byť může být i samostatný) představit na základní schémata v perspektivě "navigátoru" k úvahám a individuálnímu, situačnímu, a strategickému (rozvojovému) výběru (= otevřít se možnostem a nápadům).
Ing. Libor Friedel, MBA
Působí již řadu let jako lektor, kouč a konzultant národních i nadnárodních firem v oblasti strategického řízení podniku. Vystudoval strojní fakultu VUT v Brně (1987), titul MBA získal v roce 2000 na Sheffield Hallam University. Během své profesní kariéry strávil přes 11 000 hodin v přímé práci se zákazníky v komerční, veřejné i univerzitní sféře. Na Ústavu práva a právní vědy a European Business School SE se věnuje oblasti profesionálního výkonu strategického managementu.
WEBINÁŘE: Aktuální otázky z pracovního práva - předpisy v roce 2023
V roce 2023 bychom se měli v personální a zaměstnavatelské praxi setkávat s novými směrnicemi EU. Do pracovněprávní oblasti přinášejí řadu významných změn. Účelem semináře je seznámit účastníky s těmito změnami a napomoci vyřešit i další problémy, které se vyskytnou. V semináři budou rovněž řešeny další problémy, které se v pracovněprávní legislativě vyskytly v poslední době a nejsou uvedeny v jeho osnově.
JUDr. Ladislav Jouza
Vystudoval PF UK v Praze. Působí jako advokát, rozhodce, člen České advokátní komory, lektor a člen správní rady Ústavu práva a právní vědy, a lektor European Business School SE. Je autorem řady odborných článků zejména z oblasti pracovního práva, je poradcem MPSV pro otázky legislativy v oblasti pracovního práva. Patří mezi nestory českého pracovního práva a nejpopulárnější lektory v této oblasti.