Problémy pracovního práva v roce 2026: Když se legislativa nevyhne těžkým otázkám

Program semináře

 Předmětem výkladu bude i nová směrnice EU k rovnosti ve mzdách, kterou musí legislativa ČR zapracovat do vnitrostátních předpisů.

Odborný program webináře: 

• Pracovněprávní změny v roce 2026: Co přináší novely a jak se na ně připravit

Přehled klíčových změn v legislativě a směrnicích EU, které mají přímý dopad na personální praxi. Jak tyto změny ovlivní vaše podnikání?

• Použití občanského zákoníku v pracovním právu: Kde začínají problémy

Možnost odchýlení se od zákoníku práce, jakým způsobem ovlivňuje personální práci, a kdy je možné aplikovat občanský zákoník místo pracovního práva. Skryté hrozby v interpretaci.

• Nové trendy ve mzdovém odměňování: Rozdíly mezi platem a odměnami

Jak změny v pracovním právu a novely ovlivnily mzdovou strukturu: Odměny, osobní příplatky, mzdy v cizí měně. Jak se vyhnout diskriminaci a právním problémům při nastavení systému odměn.

• Manažerské smlouvy: Na co si dát pozor, aby vás nezaskočily změny

Jak správně upravit manažerskou smlouvu, aby odpovídala novým požadavkům. Jaké náležitosti jsou nezbytné a co je možné upravit bez právních komplikací?

• Flexibilní novela pracovního práva: Když výpověď nebo pracovní poměr mohou vzplanout

Co znamenají změny výpovědních důvodů, změny ve zkušební době, problémy při zaměstnávání dětí nebo práce během rodičovské dovolené. Jak se vyhnout problémům s doručováním písemností a nejednoznačnými pravidly.

• Řešení problémů v dohodách o práci: Dovolené, mzdové příplatky, a pracovní doba v roce 2026

Praktické problémy spojené s dohodami o práci. Jak správně vypočítat dovolenou, nastavit oznamovací povinnost zaměstnavatele, kdy je bezpečné upravit pracovní dobu a přestávky s náhradou mzdy.

• Skončení pracovního poměru: Když výpověď znamená právní boj

Jak se vyhnout problémům při výpovědi zaměstnanců, když nové výpovědní důvody, zdravotní důvody, nadbytečnost a nesplnění požadavků vyvolávají nejasnosti. Jak správně doručit výpověď, aby to mělo právní sílu.

• Zákon o rodičovské dovolené a přivýdělcích: Kdy může být změna pro zaměstnání problém

Co nového přinesla novela pro rodičovskou dovolenou? Jaké jsou problémy při přivýdělcích, když jsou rodiče na dovolené? Jak nastavit právní rámec, aby se předešlo právním komplikacím.

• Problémy v pracovním poměru na dobu určitou: Jak se vypořádat se změnami v roce 2026

Co znamenají změny pro pracovní poměr na dobu určitou a jaké jsou právní problémy při prodlužování pracovní smlouvy a změně pracovního poměru.

• Pracovní poměr a švarcsystém: Kdy jde o pracovní poměr a kdy se dostáváme na tenkou hranici?

Jak správně rozlišit pracovní poměr a švarcsystém, jaké jsou právní důsledky nesprávné klasifikace a jak předejít právním problémům v tomto ohledu.

Organizace a pravidla

• Při odhlášení 3 a méně pracovních dní před konáním webináře či při neúčasti bez odhlášení se poplatek nevrací. Neproběhla-li platba účastníka před konáním webináře, bude mu v tomto případě předepsáno k úhradě 100% účastnického poplatku.
• Objednávku a účast na webináři lze převést na třetí osobu.
• Odhlášení z webináře musí být provedeno písemnou formou (emailem).
• Po odeslání příhlášky a zaplacení Vám pošleme odkaz na webinář, nejpozději 24 hodin před jeho konáním. 

Doplňující informace

• Pořadatel webináře si vyhrazuje právo na změnu programu.
• Pořadatel webináře je oprávněn změnit lektora, den, čas či místo konání. V takovém případě se již uhrazený účastnický poplatek vrací pouze k žádosti jeho plátce.
• Pořadatel webináře je dále oprávněn webinář bez náhrady zrušit, v takovém případě se již uhrazený účastnický poplatek bez dalšího vrací. 
• Pořadatel o všech změnách webináře nebo o jeho zrušení bezodkladně informuje registrované účastníky webináře (e-mailem či telefonicky).

Kontakty

• Máte dotaz k připravovanému kurzu? Neváhejte se na nás obrátit.
• +420 702 181 375
• webinar@profesnistudium.cz

Pro studenty Ústavu práva a právní vědy je webinář zcela zdarma. Odkaz dostanou do svého e-mailu.