Placené a neplacené pracovní volno

když titulek přesně nevyjadřuje legislativní úpravu, je nutné si pod tím představit pracovní volno s náhradou (tzv.placené) nebo bez náhrady mzdy. Většinou se jedná o překážky v práci z důležitých osobních důvodů nebo z obecného zájmu. Pravidla pro jejich poskytování upravuje zákoník práce č. 262/2006 Sb., (dále jen ZP) a nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci. Při jakých překážkách v práci se poskytuje náhrada mzdy (placené pracovní volno a kdy zaměstnanec může dostat neplacené pracovní volno?