Webináře
Proběhlé semináře
Archiv seminářůWEBINÁŘ: Personální problémy v dohodách o práci
Novely zákoníku práce přinesly v posledním období řadu změn do oblasti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. V semináři budou vysvětleny nejdůležitější problémy, které se vyskytují v personální praxi zaměstnavatelů. Odpovědi na dotazy budou poskytovány průběžně v rámci semináře.
JUDr. Ladislav Jouza
Vystudoval PF UK v Praze. Působí jako advokát, rozhodce, člen České advokátní komory, lektor a člen správní rady Ústavu práva a právní vědy, a lektor European Business School SE. Je autorem řady odborných článků zejména z oblasti pracovního práva, je poradcem MPSV pro otázky legislativy v oblasti pracovního práva. Patří mezi nestory českého pracovního práva a nejpopulárnější lektory v této oblasti.
WEBINÁŘ: Efektivní vedení motivačního pohovoru
Motivace jako ústřední téma ovlivňuje kvalitu osobního i pracovního života, dosahování cílů, efektivitu, produktivitu a spokojenost. Nezávisí pouze na spravedlivé finanční odměně, ale také na často netušených nefinančních motivačních faktorech. Ty je třeba znát, rozumět jim a umět je u pracovníků zjistit a analyzovat prostřednictvím dobře vedeného, strukturovaného pohovoru. Následně dochází k sestavení a naplňování vhodných motivátorů, případně jejich kombinací „na míru“.
Ing. Zdeněk Mahler
Lektor, trenér, kouč a konzultant v oblasti „Soft Skills“ (manažerských, komunikačních, prezentačních, obchodních dovedností, organizace činností a Time Managementu, HR managementu) od roku 1994.
WEBINÁŘ: Smluvní právo v praxi: Jak uzavírat smlouvy bez rizika
Srdečně Vás zveme na webinář zabývající se smluvním právem, který je určený pro podnikatele (OSVČ), statutární orgány společností s ručením omezeným, akciových společností, ale i pro všechny, kteří v praxi tak či onak přicházejí do kontaktu se smlouvami na dodání nebo zhotovení zboží (kupní smlouva, smlouva o dílo). Specifikem webináře bude praktické shrnutí aktuálních otázek, rizik a doporučení týkajících se kupní smlouvy z hlediska jejího sjednání a plnění. Webinář je pořádán v rámci obecně prospěšné činnosti Ústavu práva a právní vědy a je pro širokou veřejnost zcela ZDARMA.
Mgr. Jan Hrabec
Vystudoval PF UK v Praze. Působí jako advokát, rozhodce, člen České advokátní komory, lektor a člen dozorčí rady Ústavu práva a právní vědy, a lektor European Business School SE. Je autorem řady odborných článků zejména z oblasti občanského a obchodního práva. Věnuje se expertní činnosti v oblasti smluvního práva a arbitráží.
WEBINÁŘ: Dočkáme se rovnosti v odměňování mužů a žen?
Součástí zákoníku práce je právní úprava mezd a platů v podnikatelské i nepodnikatelské sféře. Zejména v poslední době se v důsledku inflace, růstu nákladů a potřeb zaměstnanců zvýšil zájem o tuto oblast. S tím se objevily i různé problémy v praxi zaměstnavatelů, zejména mzdových účetních. Zaměstnavatelé tak musí řešit požadavky na růst mezd a platů, otázky k minimální a zaručené mzdě, k rovnosti v odměňování a k příplatkům k odměně v dohodách apod. Předmětem webináře bude výklad a řešení nejen uvedených otázek, ale další problémy spojené se mzdovou a platovou agendou.
JUDr. Ladislav Jouza
Vystudoval PF UK v Praze. Působí jako advokát, rozhodce, člen České advokátní komory, lektor a člen správní rady Ústavu práva a právní vědy, a lektor European Business School SE. Je autorem řady odborných článků zejména z oblasti pracovního práva, je poradcem MPSV pro otázky legislativy v oblasti pracovního práva. Patří mezi nestory českého pracovního práva a nejpopulárnější lektory v této oblasti.
WEBINÁŘ: Efektivní vedení hodnotícího pohovoru
Hodnocení je jedním z nejdůležitějších manažerských komunikačních nástrojů, prostředkem poskytování zpětné vazby a aktivního vedení pracovníka směrem k předem stanoveným cílům. Probíhá formou objektivně vedeného, strukturovaného hodnotícího pohovoru mezi manažerem a jeho pracovníkem, ideálně na pravidelné, periodicky stanovené bázi.
Ing. Zdeněk Mahler
Lektor, trenér, kouč a konzultant v oblasti „Soft Skills“ (manažerských, komunikačních, prezentačních, obchodních dovedností, organizace činností a Time Managementu, HR managementu) od roku 1994.