WEBINÁŘ: Novela zákoníku práce 2023 (NOVINKA!)
Ekonomická situace a potřeby praxe patří mezi hlavní podněty k novele zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Neméně významnou skutečností je požadavek Evropské unie na transpozici dvou směr nic EU. Jedná se o směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a o směrnici 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v EU. V těchto směrnicích jsou závěry adresované členským státům EU k zapracování některých práv zaměstnanců do vnitrostátních předpisů.
Program semináře
- Legislativní aktuality v personální oblasti
- Problémy v desetileté účinnosti občanského zákoníku v pracovněprávní praxi
- Směrnice EU o sladění rodinného života a pracovních pomníkách – obsah a transpozice do zákoníku práce
- Novela zákoníku práce (charakteristika, zásady)
- Úsporná opatření v právní praxi od roku 2024
- Změny v zákoníku práce po novele v oblastech:
- nové povinnosti zaměstnavatelů k informování zaměstnanců
- - přijímání zaměstnanců (informační povinnost zaměstnavatele, výběrové řízení, příslib zaměstnání),
- - sjednání pracovního poměru (adhezní pracovní smlouva, obsah pracovní smlouvy, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou)
- - dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (srovnání s pracovním poměrem, rozvrh pracovní doby, nárok na dovolenou, odměňování, překážky v práci)
- - nová pravidla práce na dálku- práce na dálku (home office), (povinnost zaměstnavatele ke sjednání, úhrada nákladů zaměstnance, bezpečnost práce a pracovní úrazy, kontakt zaměstnance s pracovištěm)
- - doručování pracovněprávních písemností, zásadní změny
- - nová právní úprava přesčasové práce ve zdravotnictví
- Zvláštní pracovní podmínky pro ženy a matky v souladu se směrnicí EU o sladění rodinného a pracovního života
- Náhrada mzdy (platu) zaměstnance při nedostatku práce (nový kurzarbeit, překážky v práci na straně zaměstnavatele, nové příspěvky pro zaměstnavatele)
- Skončení pracovního poměru (organizační změny, odstupné, hromadné propouštění)
- Změny v dalších pracovněprávních předpisech- zákon o inspekci práce
- Dotazy, řešení konkrétních pracovněprávních problémů účastníků
Organizace a pravidla
- Při odhlášení 3 a méně pracovních dní před konáním webináře či při neúčasti bez odhlášení se poplatek nevrací. Neproběhla-li platba účastníka před konáním webináře, bude mu v tomto případě předepsáno k úhradě 100% účastnického poplatku.
- Objednávku a účast na webináři lze převést na třetí osobu.
- Odhlášení z webináře musí být provedeno písemnou formou (emailem).
- Po odeslání příhlášky a zaplacení Vám pošleme odkaz na webinář, nejpozději 24 hodin před jeho konáním.
Doplňující informace
- Pořadatel webináře si vyhrazuje právo na změnu programu.
- Pořadatel webináře je oprávněn změnit lektora, den, čas či místo konání. V takovém případě se již uhrazený účastnický poplatek vrací pouze k žádosti jeho plátce.
- Pořadatel webináře je dále oprávněn webinář bez náhrady zrušit, v takovém případě se již uhrazený účastnický poplatek bez dalšího vrací.
- Pořadatel o všech změnách webináře nebo o jeho zrušení bezodkladně informuje registrované účastníky webináře (e-mailem či telefonicky).
Kontakty
- Máte dotaz k připravovanému kurzu? Neváhejte se na nás obrátit.
- +420 702 181 375
- webinar@profesnistudium.cz
Pro studenty Ústavu práva a právní vědy je webinář zcela zdarma. Odkaz dostanou do svého e-mailu.