Zákoník práce 2027 v souvislostech: Co všechno se mění

Znalost zákoníku práce už sama o sobě nestačí. Řadu každodenních pracovněprávních situací totiž rozhodují až nařízení vlády, vyhlášky a související zákony – od zdravotní způsobilosti přes pracovní prostředí, překážky v práci a BOZP až po mzdy, platy či cestovní náhrady. Webinář nabídne praktickou mapu pracovněprávních předpisů pro rok 2027 a ukáže, kde hledat správné řešení situací, na které samotný zákoník práce odpověď nedává.

Program semináře

 

Program webináře

  • Pracovní právo v roce 2027 – legislativní aktuality a nejdůležitější změny, které musí zaměstnavatelé, personalisté a vedoucí pracovníci znát.
  • Zákoník práce není jediný předpis – jak se orientovat v systému prováděcích a souvisejících právních předpisů a správně je aplikovat v personální praxi.
  • Zdravotní způsobilost zaměstnanců – pracovnělékařské prohlídky, lékařské posudky a ověřování zdravotní způsobilosti v průběhu pracovního poměru.
  • Pracovní podmínky a pracovní prostředí – teplota a větrání na pracovišti, ochranné nápoje, rizikové faktory, bezpečnostní přestávky a pravidla při práci s počítačem.
  • Občanský zákoník v pracovněprávních vztazích – kdy se použije podpůrně a jak řešit situace, které zákoník práce výslovně neupravuje.
  • Zákon o zaměstnanosti – kurzarbeit, rekvalifikace, zaškolování zaměstnanců a další důležité instituty.
  • Ochrana veřejného zdraví a BOZP – povinnosti zaměstnavatele a vazby mezi pracovním právem, ochranou zdraví a bezpečností práce.
  • Kolektivní vyjednávání – kolektivní smlouvy a možnosti sjednat zaměstnancům vyšší práva a nároky nad rámec zákoníku práce.
  • Inspekce práce – kontrolní pravomoci, nejčastější oblasti kontrol a rizika pro zaměstnavatele.
  • Specifika zaměstnávání úředníků územních samosprávných celků – zvláštní pravidla a typické problémy v praxi.
  • Nemocenské pojištění a dočasná pracovní neschopnost – režim zaměstnance, související povinnosti a pravidla otcovské.
  • Platební neschopnost zaměstnavatele – ochrana zaměstnanců a jejich mzdových nároků.
  • Rovné zacházení a zákaz diskriminace – antidiskriminační pravidla, rovnost v odměňování a problematika důkazního břemene.
  • Mzda, plat a srážky – aktuální pravidla pro srážky ze mzdy, minimální mzdu, zaručený plat a příplatky za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
  • BOZP, pracovní úrazy a ochranné prostředky – prováděcí pravidla pro osobní ochranné pracovní prostředky a evidenci pracovních úrazů.
  • Pracovní cesty a cestovní náhrady – aktuální pravidla pro stravné, náhrady a použití soukromého vozidla při pracovních cestách.
  • Alkohol a kouření na pracovišti – práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance podle zvláštních právních předpisů.
  • Pracovní doba ve specifických provozech – zvláštní pravidla pro dopravu a další vybrané oblasti.
  • Zakázané a rizikové práce – omezení vyplývající z nařízení vlády a předpisů Ministerstva zdravotnictví.
  • Důležité osobní překážky v práci – aktuální pravidla pracovního volna a jejich správná aplikace.
  • Platy ve veřejné a rozpočtové sféře – osobní příplatky, odměňování, platové mechanismy a další aktuální otázky.
  • Dotazy a diskuze nad konkrétními situacemi – praktické řešení problémů, se kterými se účastníci setkávají ve své každodenní praxi.

 

Přínosy webináře

Po absolvování webináře budete:

  • orientovat se nejen v zákoníku práce, ale také v předpisech, které jej doplňují a konkretizují,
  • znát nejdůležitější pracovněprávní změny relevantní pro rok 2027 a jejich praktický dopad,
  • vědět, kde hledat právní úpravu konkrétní personální situace, pokud samotný zákoník práce odpověď neposkytuje,
  • lépe se orientovat v pravidlech zdravotní způsobilosti, BOZP, pracovního prostředí a pracovních úrazů,
  • správněji řešit mzdy, platy, příplatky, srážky, překážky v práci a cestovní náhrady,
  • rozumět vazbám mezi zákoníkem práce, občanským zákoníkem, zákonem o zaměstnanosti, nemocenském pojištění a dalšími předpisy,
  • lépe připraveni na kontrolu inspekce práce a schopni včas odhalit problematické postupy zaměstnavatele,
  • získáte ucelený přehled předpisů, který pomůže předcházet situacím, kdy je postup podle samotného zákoníku práce sice zdánlivě správný, ale v rozporu s navazující právní úpravou,
  • a především si odnesete praktickou orientaci v pracovním právu roku 2027 – co se změnilo, který předpis použít a jak podle něj správně postupovat v praxi.

 

 

  

Organizace a pravidla

  • Při odhlášení 3 a méně pracovních dní před konáním webináře či při neúčasti bez odhlášení se poplatek nevrací. Neproběhla-li platba účastníka před konáním webináře, bude mu v tomto případě předepsáno k úhradě 100% účastnického poplatku.
  • Objednávku a účast na webináři lze převést na třetí osobu.
  • Odhlášení z webináře musí být provedeno písemnou formou (emailem).
  • Po odeslání příhlášky a zaplacení Vám pošleme odkaz na webinář, nejpozději 24 hodin před jeho konáním. 

 

Doplňující informace

  • Pořadatel webináře si vyhrazuje právo na změnu programu.
  • Pořadatel webináře je oprávněn změnit lektora, den, čas či místo konání. V takovém případě se již uhrazený účastnický poplatek vrací pouze k žádosti jeho plátce.
  • Pořadatel webináře je dále oprávněn webinář bez náhrady zrušit, v takovém případě se již uhrazený účastnický poplatek bez dalšího vrací. 
  • Pořadatel o všech změnách webináře nebo o jeho zrušení bezodkladně informuje registrované účastníky webináře (e-mailem či telefonicky).

 

Kontakty

 

Pro studenty Ústavu práva a právní vědy je webinář zcela zdarma. Odkaz dostanou do svého e-mailu.

Ceny studijních programů uvedené na webu jsou bez DPH.