Události

Zdravotní důsledky pracovních úrazů často přinášejí změnu pracoviště a v důsledku toho i nižší výdělek. Zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu nebo k nemoci z povolání došlo, je pak povinen hradit poškozenému náhradu za ztrátu na výdělku do výše, jakou měl před úrazem (vznikem škody). Pro přiznání náhrady za ztrátu na výdělku je rozhodný průměrný výdělek, jehož zaměstnanec dosáhl před vznikem škody, ve většině případů před pracovním úrazem či nemocí z povolání. Řešení těchto otázek je vedle sporů o neplatnost výpovědi z pracovního poměru častou agendou advokátů.

Prezenční studium na Ústavu práva a právní vědy je již v plném proudu — a stále máte možnost se přidat. Pro ty z vás, kteří preferují flexibilitu, navíc průběžně přijímáme přihlášky do online studia. Profesní vzdělávání nikdy nebylo dostupnější a praktičtější než dnes, kdy se svět byznysu a práva mění rychleji než kdy dřív.

Vžijte se do role manažera a zkuste v našem krátkém simulovaném scénáři vyřešit krizi ve firmě Alvenity. Čeká Vás jen několik cílených otázek, na základě kterých posoudíme, jak silné máte manažerské uvažování, cit pro lidi a schopnost řešit problémy z praxe.