Jaké práce nesmí ženy vykonávat podle zákona

Titulek neopravňuje k tvrzení, že jsou ženy diskriminovány. Jedná se však o právní úpravu zakazující některé práce, které ženy nemohou vykonávat s ohledem na ochranu jejich zdraví, bezpečnost práce či těhotenství.

Zákon vychází z potřeby chránit zdraví žen, zejména v období těhotenství a mateřství, a zároveň zajistit zdravý vývoj dítěte. Z těchto důvodů nemohou být ženy zaměstnávány ve všech typech prací, které vykonávají muži.

 

 

Zákazy pro těhotné ženy

Těhotná žena, matka do konce devátého měsíce po porodu a kojící matka nesmí podle § 239 zákoníku práce vykonávat práce, pro které není podle lékařského posudku způsobilá.

Typicky jde o situace, kdy by práce mohla ohrozit těhotenství, například zvýšeným rizikem potratu nebo jiného poškození zdraví ženy či dítěte, i když jiným ženám taková práce obtíže nepůsobí.

Seznam těchto prací stanoví vyhláška Ministerstva zdravotnictví č. 180/2015 Sb., která zároveň upravuje i zakázané práce pro mladistvé zaměstnance.

 

Zákazy prací s břemeny

Jednou z nejčastěji porušovaných oblastí jsou limity při manipulaci s břemeny. Právní úprava stanoví přesné podmínky podle:

  • hmotnosti břemene
  • frekvence manipulace
  • délky přenášení
  • celkové zátěže za směnu

Například je zakázána práce, při níž:

  • hmotnost břemene přesahuje 10 kg při občasné manipulaci,
  • 5 kg při časté manipulaci,
  • nebo celková hmotnost manipulovaných břemen přesáhne 2000 kg za směnu.

Zakázány jsou také práce spojené s nevhodnými pracovními polohami, například:

  • hluboký předklon, klek nebo dřep
  • práce vleže či ve stoji na špičkách
  • práce s rukama nad úrovní ramen
  • opakované rotace nebo úklony trupu

 

Další zakázané práce

Vyhláška dále zakazuje například práce:

  • vystavené vibracím
  • při výrobě léčiv obsahujících hormony či antibiotika
  • při manipulaci s cytostatiky
  • v prostředí s vysokým zdravotním rizikem

Zvláštní právní předpisy (např. zákon o ochraně veřejného zdraví nebo nařízení vlády č. 361/2007 Sb.) zároveň zakazují rizikové práce nebo práce ve vnuceném tempu, kdy zaměstnanec nemůže ovlivnit pracovní rytmus.

 

 

Specifické zákazy pro těhotné ženy

Těhotným ženám jsou dále zakázány práce například:

  • při výrobě a zpracování výbušnin
  • ve výškách nad 1,5 m
  • na zařízeních vysokého napětí
  • při riziku pádu konstrukcí nebo předmětů
  • v uzavřených nádobách či nádržích
  • při práci s nebezpečnými zvířaty
  • na některých psychiatrických pracovištích

Kojícím ženám jsou navíc zakázána pracoviště, kde existuje riziko expozice chemickým látkám ohrožujícím zdraví matky nebo dítěte.

 

Zákazy pro ostatní ženy

Nařízení vlády č. 361/2007 Sb. stanoví limity i pro ostatní ženy:

  • 20 kg při občasném zvedání
  • 15 kg při častém zvedání
  • 3 kg při práci vsedě

Rozhodující je také čas:

  • občasná manipulace = do 30 minut za směnu
  • častá manipulace = nad 30 minut

 

Podle práva EU

Evropská unie dlouhodobě podporuje rovnováhu mezi pracovním a rodinným životem.

Tato zásada je zakotvena v článku 33 Listiny základních práv EU, podle něhož má každý právo na ochranu před propuštěním z důvodu mateřství a na mateřskou a rodičovskou dovolenou.

V českém právu se tato pravidla promítají například do:

  • ochrany těhotných zaměstnankyň
  • úpravy pracovní doby
  • flexibilních forem práce
  • práva na rodičovskou dovolenou

Tato práva jsou v České republice plně vymahatelná.

 




Autor příspěvku

JUDr. Ladislav Jouza

Vystudoval PF UK v Praze. Působí jako advokát, rozhodce, člen České advokátní komory, lektor a člen správní rady Ústavu práva a právní vědy, a lektor European Business School SE. Je autorem řady odborných článků zejména z oblasti pracovního práva, je poradcem MPSV pro otázky legislativy v oblasti pracovního práva. Patří mezi nestory českého pracovního práva a nejpopulárnější lektory v této oblasti.

Detail autora

Odebírejte novinky emailem

Získávejte pravidelně obsah našeho blogu do své emailové schránky.

Ceny studijních programů uvedené na webu jsou bez DPH.