Lawpedia je týdenní přehled nejnovějších událostí ze světa práva a byznysu. Každý týden přinášíme strukturovaný výběr témat, která ovlivňují podnikání, regulaci, trhy i rozhodování managementu. Nejde o zahlcení informacemi, ale o kontext a souvislosti. To podstatné z minulého týdne – přehledně na jednom místě.
Události
Informace o připravovaných i proběhlých událostech v Ústavu práva a právní vědy. Dozvíte se vše, co jsme
přichystali a co by nemělo uniknout vaší pozornosti.
Zákoník práce č. 262/2006 Sb. (dále jen „ZP“) vytváří legislativní předpoklady k tomu, aby zaměstnavatelé poskytli zaměstnancům více odpočinku nejen v průběhu pracovního výkonu (např. bezpečnostní přestávky v práci), ale i po jeho skončení. Platí zásada, že zaměstnavatel může poskytovat nároky, které ZP nezakazuje. Jedná se např. o delší dovolenou.
Zdravotní důsledky pracovních úrazů často přinášejí změnu pracoviště a v důsledku toho i nižší výdělek. Zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu nebo k nemoci z povolání došlo, je pak povinen hradit poškozenému náhradu za ztrátu na výdělku do výše, jakou měl před úrazem (vznikem škody). Pro přiznání náhrady za ztrátu na výdělku je rozhodný průměrný výdělek, jehož zaměstnanec dosáhl před vznikem škody, ve většině případů před pracovním úrazem či nemocí z povolání. Řešení těchto otázek je vedle sporů o neplatnost výpovědi z pracovního poměru častou agendou advokátů.
Odebírejte novinky emailem
Získávejte pravidelně obsah našeho blogu do své emailové schránky.