Jednou z nejvýznamnějších změn tzv. flexibilní novely zákoníku práce (dále jen „ZP“) z roku 2025 je úprava zkušební doby. Novela zejména prodlužuje dobu jejího trvání. Účinnost této novely nastává druhý měsíc po jejím vyhlášení ve Sbírce zákonů.
Právo
Názory, analýzy a doporučení z oblasti práva a právní vědy. Sledujeme pro Vás aktuální trendy a vybíráme to
nejzajímavější. Nechte si poradit nebo se inspirovat příspěvky na našem blogu, jež se opírají o odborné znalosti
a zkušenosti našich expertů.
Nejvyšší soud ČR potvrdil, že shromáždění vlastníků může legálně udílet pokyny statutárnímu orgánu společenství vlastníků, například při provádění stavebních úprav. Zásadní pro praxi! Členové statutárních orgánů i jejich právní poradci by měli znát podrobnosti.
Mohlo by se zdát, že doba dřívějších různých posudků je již dávno za námi. Přesto i v současnosti s jedním z nich, v jiné podobě a s jiným zaměřením, se můžeme setkat v zaměstnání: s posudkem o pracovní činnosti (§ 314 zákoníku práce). Ten má vydat zaměstnavatel při skončení pracovního poměru na žádost zaměstnance. Zaměstnanec o vydání posudku zpravidla žádá tehdy, jestliže jeho předložení požaduje zaměstnavatel, u kterého se uchází o práci.
Odebírejte novinky emailem
Získávejte pravidelně obsah našeho blogu do své emailové schránky.