Právní úprava státní služby se stala právně účinnou součástí právního řádu České republiky zákonem č. 234/2014 Sb., ze dne 1. října 2014. Upravuje pracovněprávní vztahy zaměstnanců, kteří pracují ve státních orgánech. V současné době je připravena nová právní úprava v podobě zákona o právních poměrech státních zaměstnanců v ministerstvech a jiných státních úřadech (dále jen „zákon“). S jeho účinností se počítá od 1. ledna 2027.
Právo
Názory, analýzy a doporučení z oblasti práva a právní vědy. Sledujeme pro Vás aktuální trendy a vybíráme to
nejzajímavější. Nechte si poradit nebo se inspirovat příspěvky na našem blogu, jež se opírají o odborné znalosti
a zkušenosti našich expertů.
Práce načerno, někdy označovaná jako švarcsystém, se v oblasti zaměstnávání v poslední době objevuje stále častěji. Zejména v souvislosti s novými právními úpravami dohod o pracovní činnosti a dohod o provedení práce se v pracovněprávní praxi rozšířil postup některých zaměstnavatelů, kteří tyto dohody nahrazovali výkonem práce formou švarcsystému. Jednalo se tak o nelegální zaměstnávání.
Druh práce jako podstatnou náležitost musí zaměstnavatel sjednat se zaměstnancem v pracovní smlouvě před nástupem do pracovního poměru. Platí zákonná zásada, že by se toto ujednání nemělo měnit v průběhu pracovního poměru. Ke změně druhu práce může dojít jen v situacích uvedených v § 41 zákoníku práce (dále jen „ZP“). Zaměstnavatel nemůže v jiných případech převádět zaměstnance na jinou práci, aniž by k tomu měl zákonný důvod. Jinak by se jednalo o nucenou práci.
Odebírejte novinky emailem
Získávejte pravidelně obsah našeho blogu do své emailové schránky.