Je smutnou pravdou, že Česko patří v EU k zemím s největším rozdílem v odměňování žen a mužů. Ženy v Česku mají průměrně o 15 % nižší mzdu nebo plat než muži a podle zjištění ČSÚ je nejvyšší platový rozdíl mezi ženami a muži s vysokoškolským vzděláním – téměř 20 %.
Právo
Názory, analýzy a doporučení z oblasti práva a právní vědy. Sledujeme pro Vás aktuální trendy a vybíráme to
nejzajímavější. Nechte si poradit nebo se inspirovat příspěvky na našem blogu, jež se opírají o odborné znalosti
a zkušenosti našich expertů.
Pokrok v komunikačních a informačních technologiích a rozvoj digitalizace představují významnou hybnou sílu ekonomického rozvoje. Současně však přinášejí i nová rizika v oblasti ochrany lidských práv a svobod, včetně práv zaměstnanců a zaměstnavatelů. Nové technologie například stírají hranice mezi pracovním a soukromým životem – umožňují nárůst přesčasové práce, práci na dálku a další flexibilní formy výkonu práce.
Práce na dálku (home office) patří mezi flexibilní formy zaměstnávání, které se podstatně rozšířily v době covidu. Od 1. ledna 2026 došlo k podstatným změnám v právní úpravě týkající se poskytování některých náhrad zaměstnanci.
Odebírejte novinky emailem
Získávejte pravidelně obsah našeho blogu do své emailové schránky.