Zákoník práce č. 262/2006 Sb. (dále ZP) v § 306 vytváří právní základ pro vydání pracovního řádu, který vydává zaměstnavatel. Jedná se o zvláštní vnitřní předpis zaměstnavatele, který nezakládá práva a nároky. Jde o normativní právní akt upravující skupinu případů stejného druhu a neurčitého počtu; nejedná se o právní jednání.
Právo
Názory, analýzy a doporučení z oblasti práva a právní vědy. Sledujeme pro Vás aktuální trendy a vybíráme to
nejzajímavější. Nechte si poradit nebo se inspirovat příspěvky na našem blogu, jež se opírají o odborné znalosti
a zkušenosti našich expertů.
Je smutnou pravdou, že Česko patří k zemím s největším rozdílem v odměňování žen a mužů. Ženy v Česku mají průměrně o 15 % nižší mzdu nebo plat než muži a podle zjištění ČSÚ je nejvyšší platový rozdíl mezi ženami a muži s vysokoškolským vzděláním – téměř 20 %.
Pokrok v komunikačních a informačních technologiích a rozvoj digitalizace představují významnou hybnou sílu ekonomického rozvoje. Současně však přinášejí i nová rizika v oblasti ochrany lidských práv a svobod, včetně práv zaměstnanců a zaměstnavatelů. Nové technologie například stírají hranice mezi pracovním a soukromým životem – umožňují nárůst přesčasové práce, práci na dálku a další flexibilní formy výkonu práce.
Odebírejte novinky emailem
Získávejte pravidelně obsah našeho blogu do své emailové schránky.